Inson Resurslarini Boshqarish Tizimi

HRM (Human Resource Management System) – inson resurslariga oid barcha boshqaruv jarayonlarini raqamli platforma orqali amalga oshirish imkonini beradigan tizimdir. Ushbu tizim xodimlarning shaxsiy ma’lumotlarini boshqarish, ishga qabul qilish, davomatni kuzatish, ish haqi hisob-kitoblari va faoliyatni baholash kabi jarayonlarning optimallashtirilishini ta’minlaydi. HRM inson resurslarini yanada shaffof, tizimli va operativ boshqarishga xizmat qiladi.

Asosiy funksiyalari:

Xodimlar ma’lumotlarining markazlashtirilgan tarzda boshqarilishi
Ishga kelish, ta’til va kechikishlarning kuzatilishi
Ish haqi, mukofot va soliq hisob-kitoblarining avtomatlashtirilishi
Ishga qabul qilish va nomzod tanlash jarayonlarining tizimlashtirilishi
Faoliyatni baholash va KPI asosidagi tahlillar
O‘quv ehtiyojlarini rejalashtirish va natijalarni kuzatish
Elektron hujjatlarni boshqarish va xavfsizlik mexanizmlari

Asosiy modullar:

Xodim ma’lumotlari moduli

Xodimlarning shaxsiy va professional ma’lumotlarini tizimda saqlash va yangilash
Tashkiliy bo‘limlarga mos ravishda guruhlash va filtr imkoniyatlari orqali ma’lumotlarga kirish

Davomat va intizom moduli

Ishga kelish, kechikish va ta’tillarning real vaqt rejimida qayd etilishi
Ta’til balansi, tasdiqlash jarayoni va ishtirok hisoboti shakllantirilishi

Ish haqi va to‘lovlar moduli

Maosh, bonus, jarima va boshqa to‘lov turlarining hisoblanishi
Soliq va ijtimoiy to‘lovlarning avtomatik hisob-kitobi va hisobotlari

Ishga qabul qilish va nomzodlar moduli

Vakansiyalarni boshqarish, arizalarning yig‘ilishi va tanlov bosqichlarini kuzatish
Suhbat jadvali, baholashlar va qabul qilingan nomzodlarni tizimga kiritish

Faoliyat va KPI moduli

Xodimlarning faoliyat ko‘rsatkichlarini baholash
KPI belgilash, davriy baholash va natijalarni tahlil qilish

O‘quv va rivojlanish moduli

O‘quv ehtiyojlarini aniqlash, o‘quv rejalarini tuzish
Ishtirokchilarni ro‘yxatdan o‘tkazish, natijalarni baholash va o‘quv hisobotlari

Elektron hujjatlar va arxiv moduli

Mehnat shartnomalari, kelishuvlar va boshqa HR hujjatlarini elektron shaklda saqlash
Hujjatlarga kirish ruxsatlarini va versiyalar tarixini boshqarish

Hisobotlar va analitika moduli

Xodimlar aylanishi, ish haqi dinamikasi, faoliyat va ishtirok statistikasi bo‘yicha hisobotlar
Boshqaruv qarorlari uchun vizual grafiklar va ma’lumotlar tahlili